Mit JobRad zu Ihrem neuen Fahrrad oder E-Bike

Leasing (vom Englischen "to lease": mieten, pachten) ist im zivilrechtlichen Sinn ein Nutzungsüberlassungsvertrag oder ein atypischer Mietvertrag. In der Geschäftswelt stellt Leasing eine beliebte Form der Finanzierung für einen Gegenstand dar. Von Kaffeemaschinen bis zum Passagierflugzeug – fast alles kann man leasen.
Im Fall von JobRad handelt es sich bei dem Leasing-Gegenstand um ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike. Der Arbeitgeber (= der Leasingnehmer) least den Gegenstand (= das JobRad) und überlässt es dem Arbeitnehmer (= dem JobRadler) zur Nutzung.
Klingt kompliziert, ist es in der Praxis aber nicht, da JobRad für Sie alle nötigen Verträge und Abläufe zur Verfügung stellt. :-)

Bisher haben wir dem JobRadler sein JobRad nach Ablauf der Leasingvertragslaufzeit zum Kauf angeboten. Wir beabsichtigen, das auch in der Zukunft so zu handhaben – denn zufriedene Kunden sind unser oberstes Ziel. Ein solches Kaufangebot dürfen wir jedoch nicht vertraglich zusichern, da dies nicht leasingerlasskonform wäre.

Hintergrund ist, dass dem JobRad-Modell das Vertragsmodell „Teilamortisation mit Andienungsrecht“ zugrunde liegt. Der Leasinggeber kann am Ende der Leasingvertragslaufzeit demnach entscheiden, ob er das JobRad dem Leasingnehmer (sprich: Arbeitgeber) andient oder es auf anderem Weg veräußert. Erhalten wir ein entsprechendes Kaufangebot über das JobRad vom Leasinggeber (wie es bisher der Fall war), kaufen wir das JobRad und bieten es anschließend wiederum dem JobRadler zum Kauf an.

In diesem Fall gibt es verschiedene Optionen. Ändert sich Ihre persönliche oder berufliche Situation, bilden der Überlassungsvertrag und ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber die Grundlage zur Lösungsfindung.

Bitte prüfen Sie daher, ob Sie mit Ihrem Arbeitgeber im Überlassungsvertrag Vereinbarungen für einen solchen Fall getroffen haben und wenden Sie sich an einen JobRad-Bevollmächtigten Ihres Unternehmens – er oder sie kann im meinJobRad-Portal die nötigen Schritte einleiten.